Wiesz, jakie jest jedno z najtrudniejszych a jednocześnie najbardziej kłopotliwych pytań podczas rozmowy o pracę?
-"Jakie są pani/pana oczekiwania, co do wynagrodzenia?"
Właśnie - czy umiesz obiektywnie ocenić, jakie powinno być Twoje wynagrodzenie na danym stanowisku? Jakiej odpowiedzi chciałbyś udzielić, a jakiej oczekuje Twój ewentualny pracodawca? A co na ten temat mają do powiedzenia przepisy prawne, normy unijne i szeroko pojęta kultura?
Te i inne kwestie poruszył Tadeusz Nycz w swojej książce "Wynagrodzenie za pracę". Skup się już na samym tytule. Wynagrodzenie nie jest bowiem łaskawie przydzielaną jałmużną, ani datkiem na biednych. To wynagrodzenie za Twój poświęcony czas, za Twoje kompetencje, wiedzę, ciągłe rozwijanie się i efekty osiągane w pracy. Pamiętaj - nieznajomość prawa nie chroni Cię w żaden sposób przed jego łamaniem. Dowiedz się więc, czym jest wynagrodzenie gwarantowane a czym prowizyjne, oraz czy można płacić za gotowość do pracy? Czego pracodawcy nie wolno potrącać z pensji pracownika? Ile powinieneś mieć płacone za godziny nadliczbowe, a kiedy pracodawca ma prawo odebrać Ci część pensji bądź nie wypłacić premii? Czy wiesz, że potrącenia wynagrodzeń inaczej wyglądają w prawie pracy, a inaczej w prawie cywilnym? I na co powinieneś zwrócić uwagę podpisując umowę o pracę, oraz jak i czy możesz negocjować warunki umowy?
Nie jest to podręcznik jedynie dla pracowników. Zawarte w nich porady prawne a także konkretnie przytoczone sprawy sądowe (wraz z wyrokami) są cennym źródłem wiedzy dla pracodawców. Pomogą tym uczciwym a na pewno nie dadzą spać tym, którzy mają czyjąś premię na sumieniu... Dzięki niemu będziesz mógł powołać się na konkretne artykuły prawa a także zapoznasz się z podstawowymi błędami w ich interpretacji. Autor zawarł w nim wyczerpujące odpowiedzi na Twoje ewentualne pytania, np. czy strony stosunku pracy mają prawo umówić się w ten sposób, aby pracodawca zobowiązywał się gwarantować pracownikowi zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy nie w skali miesięcznej, lecz w skali stosowanego okresu rozliczeniowego czasu pracy?
Jest to wyjątkowo przydatny e-book dla większości z nas. Nie musisz już wertować kodeksów prawa pracy ani płacić za konsultacje z prawnikiem. Za to za małe pieniądze możesz zakupić ten poradnik i mieć aktualną wiedzę na ten temat w jednym miejscu. Dodatkowym atutem jest wyjaśnianie prostym językiem zawiłości prawnych, oraz przejrzyste rozmieszczenie informacji.
E-booki podobne do "Wynagrodzenie za pracę", czyli na tematy: