Stan prawny na dzień 1.02.2005 r.
EBook Wynagrodzenie za pracę dotyka najdrażliwszej, a zarazem podstawowej kwestii w relacjach pracodawca – pracownik, czyli wynagrodzenia. Warto więc poznać kształtujące je mechanizmy prawne. Jest tak napisany, aby móc służyć zarówno zatrudniającemu, jak i zatrudnianemu. Z pewnością jesteś jednym albo drugim. Sprawdź, co mówi prawo na Twój temat, czy nie przysługuje Ci więcej, niż zdołałeś uzyskać?
Z eBooka Wynagrodzenie za pracę dowiesz się:
- Jak ustalić wysokość miesięcznego wynagrodzenia gwarancyjnego?
- Czym jest wynagrodzenie gwarantowane, prowizyjne, jak płacić za gotowość do pracy?
- Czego pracodawcy nie wolno potrącać z pensji pracownika?
- O terminach wypłacania wynagrodzenia.
- Na czym polegają zobowiązania pieniężne pracodawcy wobec byłych pracowników?
- Jakim celom służy okres rozliczeniowy czasu pracy?
- Co powinna zawierać umowa o pracę (z odwołaniem do konkretnych artykułów Kodeksu pracy)?
- Jak odróżnić wynagrodzenie za pracę od jego składników?
- W jakiej sytuacji dopuszczalne jest zróżnicowanie w prawie pracy?
- Jak działa funkcja ochronna prawa pracy?
- O tym, że potrącenia wynagrodzeń inaczej wyglądają w prawie pracy, a inaczej w cywilnym.
EBook da Wam broń do ręki – zbiór praktycznych porad prawnych!
Autor niniejszej pozycji przypomina starą maksymę „do ut des” (daję, abyś dał), będącą podstawą satysfakcji w interesach, bo opartej na zasadach sprawiedliwości i zdrowego rozsądku. Obopólne zadowolenie z zawieranej umowy i docenianie swojej wzajemnej pracy sprzyja jej jak najlepszemu wykonaniu.
Przekonasz się, Pracodawco, czy wykorzystywanie pracowników jest rzeczywiście tak korzystne, jak się z pozoru może wydawać? Zmęczony, niedoceniony pracownik, który marnie zarabia, źle wywiązuje się ze swoich obowiązków.
Zyskasz wiedzę dzięki zaletom eBooka:
- Powołania na konkretne artykuły prawa.
- Różne: obligatoryjne i niedopuszczalne wykładnie obowiązujących przepisów; analiza podstawowych błędów zawartych w tych interpretacjach.
- Konkretne przykłady rozwiązań – aż 114 werdyktów sądowych w konkretnych sprawach.
- Przejrzystość: krótkie akapity, najważniejsze informacje zawarte w ramkach, podkreślenie najważniejszych treści.
- Wyczerpujące odpowiedzi na pytania, które czytelnik może sobie stawiać, np. czy strony stosunku pracy mają prawo umówić się w ten sposób, aby pracodawca zobowiązywał się gwarantować pracownikowi zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy nie w skali miesięcznej, lecz w skali stosowanego okresu rozliczeniowego czasu pracy?
- Konfrontacja różnych stanowisk w patrzeniu na omawiany problem.
Czym jest wynagrodzenie?
Dla Ciebie Pracodawco to bezspornie koszt, ale także gwarant uczciwych rozliczeń między stronami i oczywiście wynik efektów pracy pracownika.
Dla Ciebie Pracowniku jest to podstawowa kwestia, zachęcająca do przyjęcia zobowiązań umowy, element kształtujący i mobilizujący do wydajnej, rzetelnej pracy.
Nic Ci tak nie pomoże jak znajomość prawa i jego interpretacji – bez względu na to, po której stronie biurka siedzisz!
Pracodawco!
- Czy wiesz, jaki typ wynagrodzeń jest dla Ciebie bardziej korzystny – określone stawką godzinową czy wynagrodzenia stałe?
- Dowiesz się, które Twoje poczynania są zgodne z prawem, a które nie. Czy wiesz, że zmuszanie pracowników do zakładania i utrzymywania kont bankowych jest niezgodne z Konstytucją?
- Czy zdajesz sobie sprawę, że niektóre z Twoich rozwiązań są zagrożone grzywną?
- Ten eBook jest kluczem do poprawienia Twoich stosunków z podwładnymi, zachęcenia ich do wydajniejszej pracy czyli do zwiększenia obrotów firmy.
- Chyba nie chcesz, żeby Twoi pracownicy myśleli o Tobie jak o pijawce wysysającej z nich wszystkie siły z powodu niewywiązywania się z obowiązków, jakie narzuca Ci prawo?
Pracowniku!
- Znajdziesz odpowiedź na wiele konkretnych pytań, np. jak wyglądają rozliczenia za nienormowane godziny pracy, nadgodziny, pracę w święta i inne dni ustawowo wolne.
- Czy wynagrodzenie, jakie dostajesz jest adekwatne do przepracowanej liczby godzin?
- Czy wiesz, że ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy podlega ochronie prawnej?
- Czy zawsze dostajesz odsetki za zwłokę przy wypłacie wynagrodzenia?
- Zrozumiesz, co oznaczają zawiłe terminy stosowane w dokumentach, zawsze będziesz wiedział, co podpisujesz.
Przejrzyste prawo jest marzeniem wielu społeczeństw, ale chociaż polskie jest niedoskonałe, naucz się z niego korzystać. Autor – praktyk prawa pracy pomoże Ci poruszać się w gąszczu problemów związanych z wynagrodzeniem. Konkretne rozwiązania – aż 114 wyroków sądowych, z których możesz skorzystać, są dużym atutem tego eBooka.
Wynagrodzenie za pracę ukazuje relacje przepisów o czasie pracy do wynagrodzenia za nią. Ustawa na ten temat niewiele mówi i można ją różnie interpretować – często ze szkodą dla pracownika. Zdaniem autora, zagadnienia płacowe odgrywają kluczową rolę, gdyż wpływają bezpośrednio u każdego pracownika na jego poczucie uczciwości w stosunkach pracy. Jest ono kształtowane w pierwszym rzędzie przez poprawne wypłacanie wynagrodzenia.
Interpretacje przepisów dotyczących wynagrodzenia za pracę budzą najwięcej wątpliwości, a przecież dotyczą Twojej kieszeni! Poznaj obowiązujące wykładnie prawa, bo to jak Ty rozumiesz przepisy prawa pracy, a jak je rozumieją prawnicy, to dwie rożne rzeczy. Pracownicy i pracodawcy często dostrzegają te niezgodności, ale nie zawsze je rozumieją, co nie dziwi nikogo, poza ustawodawcą. Nasz eBook to niezawodny przewodnik po zawirowaniach polskiego systemu prawnego – jego lukach, sprzecznościach i niedorzecznościach. Jest naprawdę ciekawą lekturą.
Dzięki temu eBookowi nie będziesz musiał wertować Dziennika Ustaw i Kodeksu pracy – wszystkie niezbędne artykuły i postanowienia sądowe na temat wynagrodzeń będziesz miał w jednym miejscu!
Pamiętaj, że najlepszą obroną jest znajomość prawa i umiejętność stosowania go z korzyścią!
Pobierz inne
darmowe ebooki oraz audiobooki w formacie MP3 i CD, jak również książki drukowane. Odwiedzający tę stronę szukali: darmowe ebooki a wynagrodzenie dla autorów wynagrodzenie za pracę statystyka,
formularze do analizy wynagrodzeń kodeks pracy zróżnicowanie pensji dochód wynagrodenia a pracę,
praca adowolenie arobków,
wynagrodzenie gwarantowane, jak zarobić czasie pracy, zarobki obroncy prawnego. potrącenia pensja ustawa pracy zarbki, kodeks pracy zarobk prawo pracy zarobki, niezgodnosci pensji, zarobki - dochód dochód pensji.