Praca to ten element naszej egzystencji, który pozwala nam w miarę normalnie funkcjonować. Jeśli jesteśmy odpowiednio zmotywowani, wypoczęci i pozytywnie nastawieni do wykonywanych przez nas czynności, wówczas praca przynosi nam zadowolenie oraz satysfakcję. Dodatkowym plusem jest też sytuacja, kiedy dobrze orientujemy się zarówno w naszych obowiązkach jak i prawach, które nam przysługują z racji wykonywanego przez nas zawodu.
Z pracą związane są dwa główne ogniwa – pracownik i pracodawca. Między nimi, tak jak i między innymi ludźmi, zachodzą pewne relacje społeczne, które są o tyle trudne, iż jakikolwiek błąd w czasie trwania tej relacji może doprowadzić do bardzo negatywnych skutków. Aby tego uniknąć należy sięgać do wszelkich dostępnych nam pozycji odnośnie gałęzi prawa, która reguluje wszelkie te zależności między pracodawcą a pracownikiem. Gałęzią prawa, która zajmuje się wszelkimi relacjami zachodzącymi na szczeblu: pracownik – pracodawca jest prawo pracy. Z punktu widzenia teorii prawa pracy w grę wchodzą następujące definicje pojęcia praca:
Tak więc najogólniej mówiąc prawo pracy, to ogół norm prawnych, które regulują stosunki związane z pracą człowieka.
Prawo pracy niemal od zawsze sprawiało wiele problemów i dostarczało licznych dylematów zarówno samym pracownikom jak i pracodawcom. Dzieje się tak dlatego, iż prawo pracy jako gałąź prawa w ogóle jest dość nowym elementem polskiego prawa i nie każdy dobrze orientuje się w obowiązujących przepisach.
Jedną z wielu kwestii jakimi zajmuje się prawo pracy jest kwestia urlopów pracowniczych. Do rąk czytelników zainteresowanych tą problematyką oddajemy książkę autorstwa Przemysława Ciszka zatytułowaną „Urlop wypoczynkowy pracownika”. Autor książki to z zawodu prawnik, absolwent UW, specjalizujący się w dziedzinie prawa pracy. Książka która wyszła spod jego pióra jest swego rodzaju podręcznikiem, w którym w przystępny i jasny sposób przedstawiono wszelkie najważniejsze problemy związane z tematyką urlopów pracowniczych. To co wyróżnia tą książkę spośród pozostałych pozycji tego typu to fakt, iż nie jest to jedynie zbiór suchych paragrafów kodeksu. Książka Przemysława Ciszka to kompendium niezbędnych informacji dotyczących takich problemów jak: pierwszy urlop, przedłużenie urlopu, komu i kiedy należy się urlop, jakie zasady urlopu stosować wobec pracowników sezonowych oraz jakie są koszta urlopu pracowniczego. Do książki dołączono także wzory pism odnoszących się do urlopów pracowniczych.
Jest to niezbędna dla każdego z nas – osób pracujących pozycja, gdyż dostarcza ona odpowiedzi na najbardziej zagmatwane problemy związane z naszym prawem do wypoczynku. Dzięki niej, każdy z nas pozna lepiej własne prawa w tej dziedzinie a także wszelkie ograniczenia jakie prawo pracy na nas nakłada. Warto po nią sięgnąć chociażby dlatego, że nie jest to tylko wypis suchych regułek. Jest ona tak skonstruowana, by w łatwy sposób znaleźć potrzebne nam – pracownikom informacje, nie musząc przebijać się przez tysiące różnego rodzaju paragrafów. Autor zadbał bowiem o to by każdy z rozdziałów stanowił zbiór problemów związanych z poszczególnymi zagadnieniami i byśmy nie musieli wertować całej książki w poszukiwaniu odpowiedzi na nasz problem. W książce tej znajdzie wskazówki zarówno osoba, która po raz pierwszy będzie starała się o urlop, jak i pracownik sezonowy oraz ten, kto z urlopu już korzystał. Jest to także dobra powtórka z prawa pracy dla naszych pracodawców. Dużą pomocą są także umieszczone przez autora wzory pism, umów, wniosków. Czasami w poszukiwaniu danego formularza spędzamy wiele czasu a sięgając po książkę Przemysława Ciszka, nie musimy już tego robić, gdyż mamy wszystko pięknie zebrane w jedną spójną całość. Tym co przemawia za nabyciem tej pozycji to także wspominany już fakt, iż autor jej jest wytrawnym znawcą prawa pracy, a więc mamy tutaj doskonały poradnik eksperta w tej dziedzinie.
E-booki podobne do "Urlop wypoczynkowy pracownika", czyli na tematy: