Czy zastanawiałeś się kiedyś jakie są cechy idealnej pracy? Dla większości ludzi takimi cechami jest praca na własny rachunek, gdzie sami sobie jesteśmy szefem. Do tego oczywiście musi dawać ona odpowiednie zarobki. Wielu ludzi pragnęłoby także poznawania w swojej pracy nowych ludzi, aby nie stała się ona zajęciem monotonnym. Czy istnieje jednak praca która łączy wszystkie te składniki i jest tym samy łatwa, przyjemna i niezależna dając nam jednocześnie satysfakcję finansową? Autorka podręcznika „Jak zostać wziętym trenerem, czyli jak zarabiać na prowadzeniu szkoleń” przekonuje nas, że tak.
Bogumiła Reczek od wielu już lat doskonali się w pracy szkoleniowca, a w wyniku nabytego doświadczenia postanowiła swoją wiedzę przekazać także nam. Jej książkę możemy zatem traktować jako podstawowy podręcznik dla każdego, kto wykonuje pracę trenera lub o niej myśli. Istotną cechą tego podręcznika jest właśnie fakt, że jest on w całości oparty na wieloletnim doświadczeniu. Książka zaczyna się szybkim wprowadzeniem dotyczącym pracy szkoleniowca. Autorka przedstawia nam podstawowe zasady wiążące się z tym zawodem, jednocześnie sugerując nam jak musimy podchodzić do swoich obowiązków. Znajdziemy tu odpowiedź na podstawowe pytania dotyczące tego, jakie cechy powinna mieć osoba wykonująca pracę jako szkoleniowiec oraz w jakim stopniu my się do niej nadajemy.
W kolejnych rozdziałach Bogumiła Reczek zdradza nam wszystkie arkana zawodu. Dowiemy się tutaj wszystkiego na temat przeprowadzania szkoleń oraz elementów, które decydują o naszej wartościowości jako trenera. Porady tutaj zawarte podpowiedzą nam w jaki sposób wybrać najbardziej nam odpowiadający sposób pracy. Dowiemy się jak prowadzić szkolenia począwszy od ich rozpoczęcia aż do odpowiedzi na pytania po ich zakończeniu. Bardzo przydatna jest także przedstawiona tutaj wiedza na temat różnych typów słuchaczy i dostosowaniu naszego szkolenia do ich potrzeb. Dowiemy się, w jaki sposób zainteresować ludzi swoim tematem oraz jak radzić sobie z osobami, które chcą nam przeszkadzać w pracy. Poznamy także skuteczne techniki pozwalające nam poradzić sobie z trudnymi rozmówcami oraz uczestnikami szkoleń. Całość uzupełnia wiedza dotycząca wypracowywania sobie odpowiedniej pozycji na rynku oraz aspektów technicznych związanych z naszą pracą.
Można śmiało powiedzieć, że książka jest godna polecenia każdemu kto chciałby zgłębić swoją wiedzę na temat tajników prowadzenia szkoleń oraz samej pracy trenera. Wiedza przekazywana przez autorkę jest przedstawiona w przejrzysty sposób oraz została poparta licznymi przykładami. Dla bardziej wymagających czytelników autorka przedstawia także spis pozycji uzupełniających jednak jestem przekonany, że informacje zawarte w tej książce dla większości okażą się wystarczające i będą stanowić podstawowe źródło porad, które ułatwią nam wykonywanie pracy oraz umocnią naszą pozycję na rynku.
E-booki podobne do "Jak zostać wziętym trenerem, czyli jak zarabiać na prowadzeniu szkoleń", czyli na tematy: