20 gotowych wzorów dokumentów, które ułatwiają organizację wyborów i sprawne funkcjonowanie rady pracowniczej w firmie
Jeżeli firma zatrudnia więcej niż 100 pracowników i nie działają w niej związki zawodowe, pracodawca powinien zorganizować wybory do rady pracowników – nowego organu, z którym będzie konsultował najważniejsze decyzje ekonomiczne i informował o planach związanych z zatrudnieniem. Od 24.3.2008 r. obowiązek ten będzie także dotyczył pracodawców zatrudniających więcej niż 50 pracowników.
20 gotowych wzorów dokumentów, które ułatwią organizację wyborów i zapewnią sprawne funkcjonowanie rady pracowniczej
Kim są Autorzy?
Przemysław Ciszek – prawnik, absolwent UW, specjalizuje się w tematyce prawa pracy, współtworzył Departament Prawa Pracy i Prawa Europejskiego w międzynarodowej kancelarii Haarmann Hemmelrath w Warszawie. Obecnie jest wspólnikiem w C&C Chakowski & Ciszek i wykładowcą prawa pracy w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego w Warszawie.
Maciej Chakowski – prawnik, absolwent UW, specjalizuje się w tematyce prawa pracy. Obecnie jest wspólnikiem w C&C Chakowski & Ciszek i wykładowcą prawa pracy w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego w Warszawie.
Pamiętaj, że realizacja nowych obowiązków pracodawcy może być naprawdę prosta, gdyż dzięki publikacji "Rada pracowników w firmie" oprócz zdobycia 20 wzorów pism,
przeprowadzisz procedurę wyłonienia rady we współpracy z pracownikami, także w sytuacji, gdy w firmie działają związki zawodowe i nie wyłonią rady pracowników; zyskasz dostęp do porad ekspertów, którzy interpretują niejasne zapisy w ustawie i dają gotowe rozwiązania + wzory dokumentów; będziesz wiedział, jakie sprawy powinny podlegać konsultacji z radą, kto ponosi koszty funkcjonowania rady oraz jak je zminimalizować; poznasz zasady ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa przez członków rady oraz zakres ochrony pracowniczej członków rady;